Kısa cevap
Rapor türü hastalık ise ödeme başlangıcı ve günlük tutar dikkate alınır; iş kazası ve meslek hastalığında kural farklı olabilir. Hesaplama yaklaşık bir bilgilendirmedir.
Temel formül / yöntem
Günlük kazanç × raporda ödenen gün sayısı = yaklaşık tutar
Adım adım çözüm
11 rapor gününden ödeme gününe geçiş
- Örnek girdiler
- Hastalık raporu örneği: 11 gün, varsayımsal günlük ödenek 600 TL
- İşlem
- İlk 2 gün hariç 9 ödeme günü × 600 TL = 5.400 TL.
- Sonuç ve kapsam
- Örnek ödeme 5.400 TL'dir; iş kazası gibi farklı raporlarda kural değişebilir.
- Örnekte rapor türü hastalıktır ve rapor süresi 11 gündür. SGK açıklamasında hastalık ödeneği üçüncü günden başlar.
- Bu senaryoda ödeme günü 11 − 2 = 9 olur. Rapor türü değişirse aynı gün düşümünü otomatik uygulamayın.
- Günlük ödenecek tutar varsayımsal 600 TL kabul edildiğinde 9 × 600 = 5.400 TL elde edilir. 600 TL sabit resmî günlük ödeme değildir; günlük kazançla da aynı kavram değildir.
Başka bir değerle karşılaştırma
Aynı 9 ödeme gününde günlük ödenek 500 TL olsaydı tutar 4.500 TL olurdu. Rapor günü sayısı kadar günlük ödeneğin nasıl belirlendiği de sonucu etkiler.
Sık yapılan hata
Aylık net maaşı doğrudan 30’a bölüp günlük SGK ödeneği saymayın. Sigortalılık, prim ve tedavi türü gibi koşullar ayrıca kontrol edilir.
Kaynaklar ve tarife kontrolü
Kaynak kontrolü: 13 Ekim 2026. Örnekteki varsayımlar ve hak sahipliği koşulları, ilgili kurumun kesin tahsilat veya ödeme sonucuyla birlikte değerlendirilmelidir.
Kendi sonucunu bul
Örneği kendi verinle tekrar hesapla.
Bu sayfadaki örnek yöntemi gösterir. Kendi tarih, ücret, mesafe veya oranını girerek kişisel sonucunu hesaplayabilirsin.
Rapor parasını hesapla →İlgili rehber ve örnekler
Hesaplamayı başka bir örnekle inceleyin
Yöntemin ayrıntılarını öğrenmek veya farklı değerlerle çözülmüş bir örneğe bakmak için aşağıdaki bağlantıları kullanabilirsiniz.
Sık sorulanlar
Bu hesaplama hakkında
11 günlük rapor parası ne kadar?
Rapor türü hastalık ise ödeme başlangıcı ve günlük tutar dikkate alınır; iş kazası ve meslek hastalığında kural farklı olabilir. Hesaplama yaklaşık bir bilgilendirmedir.
Hangi hataya dikkat etmeliyim?
Aylık net maaşı doğrudan 30’a bölüp günlük SGK ödeneği saymayın. Sigortalılık, prim ve tedavi türü gibi koşullar ayrıca kontrol edilir.
Girdiler değişirse sonuç nasıl değişir?
Aynı 9 ödeme gününde günlük ödenek 500 TL olsaydı tutar 4.500 TL olurdu. Rapor günü sayısı kadar günlük ödeneğin nasıl belirlendiği de sonucu etkiler.